“那我倒要听听咱们这位薛县长有什么值得想的。”

  “这是套我话呀，书记！不过，没关系，我这儿正想找人聊天呢，说起咱们这位薛县长，实事求是地说，起先，我是真小看他了，以为不过又是来了个练嘴的，直到今儿个被人家好好上了一课后，才沉下心来仔细思量了一番，这一思量，可是惊了我一跳，这位薛县长来萧山半年多的功夫，竟是办了这许多事，且桩桩件件都办成了。咱们都知道现下想办一件事，有多难，因为人事关系、利益纠葛，这种种，你还没等办呢，就先去了你一半jing力。

  可人家竟是办一件，成一件，且办的都是阻力冲冲的难事儿，这难道还不叫人惊奇？再一个，这位薛县长也参加了不少常委会了吧，您仔细想想，只要是和他有交集、关联的事儿，他就没吃过一次亏。如此一个能办事儿的，能洞悉心机，游刃常委会的薛县长，难道不值得我多想想么？”

  说罢，齐楚端起茶杯，咕噜了一口，眼神儿却是片刻也未离开卫齐名的瘦脸。

  卫齐名并不立时搭话，右手食指不住轻击着桌面，眼睛也凝在指上，似乎此刻所有的心思都在这小把戏上，良久，方道：“老齐啊，你的意思，我明白，你我之间用不着如此，不过，我容他，让他，也是有原因的，等熬过这段时间，这个场子，我一定帮你找回来。”

  卫齐名自然知道齐楚这番看似真诚的话，是在提醒自己jing惕薛向，目的很明显，想让自己出手将这能干又多智的薛县长消灭在萌芽状态。想想也是，任谁受了今天的奇耻大辱，怕也不能镇定以待吧，更何况这位威严素著，面子尊贵的齐书记。

  齐楚脸s微变，方要解释，卫齐名摆摆手，道：“老齐，咱俩相交多年，很多话也只有跟你说，很多事儿也只有你能理解，现下，我面上很风光，其实很困难，不是县里的苦难，是来自上头的苦难，我的出身问题，你该知道的。”

  说到这儿，卫齐名便住了嘴，齐楚脸s再变，哪里还不知道卫齐名所指何意。近来上头频频吹飞，要清理三种人，这位卫书记的崛起，妥妥地在三种人之列啊。一念至此，齐楚忽然理解了卫齐名，觉得自己方才的那个伎俩，耍得可笑，沉声道：“书记，是我错了，就让姓薛的继续蹦达吧，其实王维那老小子哪都没说对，就说对了一点，姓薛的确实维持住了局面，现在，有个人肯为咱们维持局面，咱们何苦跟自己过不去呢？书记，大事为重，万事待来

  i吧。”

  卫齐名笑笑，伸出手来，齐楚亦笑，伸手搭住，重重一握，好似达成了什么协议一般。

  ……

  王维说薛向能维持住局面，齐楚亦是赞同，可薛向自个儿却发现这局面越来越维持了，真是应了李宗盛的那句歌词：终

  i奔波苦，一刻不得闲。

  萧山县现在的局面就好比一个四处漏风的房子，他刚遮掩好屋顶，屋檐又开始漏雨。这不，县里的财政刚稳定下来，五金厂又出事儿了！

  第一百四十九章五金厂既得利益者的挣扎与无耻

  五金厂厂党委办公室内，横三宽八的楠木大会议桌边，摆满了座椅，当然，也坐满了人。

  此次会议是应五金厂的上层建筑们的要求而召开的，萧山县委县政府由薛向打头，率领分管工业的副县长管全，县政府办主任田伯光，轻工业局长施世纶，财政局副局长张全民，以及县委派来了解情况的县委办主任张道中等出席会议。而五金厂，则是一正五副六位厂长，外加三位副书记，九位党委班子成员，以及上次选出的和薛向谈判的几位工人代表，参加会议。

  林林总总二三十，将宽阔的会议桌挤得满满当当。会议一开始，便直接进入了高潮部分，场面激烈而火爆。端坐在会议桌正中的薛向，刚说完请五金厂的同志们发言，便似天雷勾动地火般，引爆全场。

  “薛县长，我坚决反对五金厂和上下游脱钩，这简直是在把五金厂往绝路上代，没有下游的供应，五金厂拿什么生产，没有上游的需求，五金厂生产出来的东西卖给谁。现在哪个厂子不是有固定的下游，咱们生产出的东西再好，拿不到采购合同，照样没人要你的货，到时难不成看着全厂人饿死。”

  率先发言的是五金厂党委书记兼厂长孔亮，五十来岁的胖子，说起话来，抑扬顿挫，极有官威。上回五金厂爆炸加暴动，这家伙领导无方，经营不利，常委会上。薛向提议将之罢免，结果还是让这家伙侥幸过关。且当初薛向决议将五金厂转型，脱钩上下游时，也不是没在五金厂开会通报，当时，这帮家伙可没一个敢跳出来反对，这会儿却又冠冕堂皇地跳出来指手画脚了。

  孔亮一番话罢。算是吹响了反对派的集结号，反对派们立时大举压上，汹涌而来。

  “薛县长。您大概还不了解我厂的情况，咱们虽然挂着五金厂的招牌，看似能生产不少玩意儿。可实际上了，都是些粗糙不堪的初加工产品，除了给别人大厂的产品做小边边角角的修补，基本上就没有独立生产能力，这脱钩容易，转型可不容易，现下，厂子里几百号工人都停产了，不知道生产什么，天天闲着也不是个事儿啊！”

  “是啊。薛县长，主席教导我们说，没有调查就没发言权，这五金厂虽小，可里面的各种问题。可是错综复杂，您这一言而决的转型，听着容易，气派，可真要做起来，我看困难。毕竟大伙儿的手艺就在这儿摆着，俗话说，有多大本事吃多少饭，咱们就只有吃苦力饭的本事，您非要转什么型，这不是强人所难么？”

  “我提个问题，现在厂子的职工干部，可都是因事设岗，且大部分干部都没有行政级别，乃是因事为官，到时候一转型，这些干部怎么安排，总不能全部推倒了重来吧，毕竟好多都是老师傅，因为技术过硬，才当上了班长，组长，乃至车间主任，您这一转型，他们年纪大了，怎么跟小年轻竞争，到时候，难不成让以前的徒弟反过来管师傅？”